💼 Каждая четвёртая компания в России специально будет урезать премии и зарплаты, устраивать проверки и наращивать планы в 2026. Всё ради того, чтобы уволить своих сотрудников
Эксперты называют такую стратегию «тихим увольнением». Её суть — создать адовые условия для подчинённых, чтобы те ушли сами без официального сокращения. Предприятия делают это, чтобы не платить компенсации.