💼 Каждая четвёртая компания в России рассматривает «тихое увольнение» как повод пересмотреть обязанности сотрудника
По данным исследования, 26% работодателей в такой ситуации прекращают выплачивать премии и бонусы, а часть компаний меняет задачи или предлагает другую позицию.