💼⁠ Россиянам рассказали, когда стоит возвращаться на прежнюю работу На фоне кадрового дефицита компании всё чаще приглашают обратно бывших сотрудников. По словам HR-экспертов, соглашаться на возвращение стоит только после обсуждения новых условий — зарплаты, должности и перспектив развития. При этом специалисты советуют не возвращаться, если причиной ухода были выгорание, постоянный стресс или конфликты в коллективе. В таком случае старые проблемы могут быстро напомнить о себе.