Новые Правила Квотирования Работы для Инвалидов С 2026 Года

С 1 марта 2026 года вступят в силу обновленные правила квотирования рабочих мест для инвалидов, которые будут применяться ко всем обособленным подразделениям компаний, расположенным в различных субъектах Российской Федерации. Это нововведение расширяет рамки применения квот, ранее действовавших только для филиалов и представительств. Теперь под обособленные подразделения попадают любые структурные единицы, информация о которых подается в налоговые органы, что значительно увеличивает количество организаций, обязанных выполнять квоты.

Квота для новых подразделений будет рассчитываться отдельно, основываясь на среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. Важно отметить, что учитываются сотрудники всех структурных подразделений, находящихся в данном регионе. Если головная компания и ее обособленные подразделения расположены в одном субъекте, квота будет устанавливаться для всей организации, что упрощает процесс учета и контроля.

Эти изменения были закреплены в Федеральном законе от 28 ноября 2025 года № 445-ФЗ, который вносит коррективы в статью 38 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Это шаг направлен на улучшение условий труда для людей с ограниченными возможностями и на создание более инклюзивной рабочей среды.