💼 Работающим 12 июня положена повышенная оплата В Роструде напомнили, что труд в праздничный день должен оплачиваться как минимум в двойном размере. По желанию сотрудник может вместо доплаты оформить дополнительный выходной. Если работодатель нарушает это правило, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.