💼 Повышенная оплата 12 июня: права работников и ответственность работодателя

Работникам, занятым на предприятиях и организациях 12 июня — в День России, полагается повышенная оплата труда. Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в праздничные дни должна компенсироваться либо повышенной оплатой (не менее двойной ставки), либо предоставлением дополнительного выходного дня взамен отработанного. Работодатель обязан соблюдать эти нормы: отказ от выплаты компенсации или предоставления отдыха является нарушением трудового законодательства. В случае несоблюдения прав работника последний имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру для защиты своих интересов.