Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов в России

С 1 марта 2026 года в России изменяются правила квотирования рабочих мест для инвалидов. Теперь квоты на прием на работу будут распространяться не только на филиалы и представительства, но и на все обособленные подразделения компаний, расположенные в различных субъектах Российской Федерации.

Обособленные подразделения включают в себя любые структурные единицы, данные о которых подаются в налоговые органы, согласно пунктам 2 и 4 статьи 83 Налогового кодекса РФ. Квота для таких подразделений будет рассчитываться отдельно, основываясь на их среднесписочной численности за предыдущий квартал. При этом учитываются все сотрудники, работающие в данном регионе.

Если головная компания и ее обособленные подразделения находятся в одном и том же регионе, квота будет устанавливаться для всей организации.

Эти изменения были закреплены в Федеральном законе от 28 ноября 2025 года № 445-ФЗ, который вносит поправки в статью 38 закона «О занятости населения в Российской Федерации».