Суд обязал компанию выплатить 130 тысяч за ранние приходы сотрудника

Судебное разбирательство завершилось победой сотрудника, который в течение четырех месяцев приходил на работу на 20 минут раньше времени. Это было сделано по указанию руководства, чтобы подготовить оборудование и получить задания на день. Суд признал эти дополнительные часы работы сверхурочными.

В результате, работодатель был обязан выплатить компенсацию, которая составила более 104 тысяч рублей за переработки, а также 25 тысяч рублей за моральный вред, причиненный сотруднику. Это дело подчеркивает важность соблюдения трудовых прав и обязанностей работодателей в отношении своих сотрудников.