Суд обязал компанию выплатить 130 тыс. рублей за переработки

Судебное разбирательство завершилось победой работника, который в течение четырёх месяцев приходил на работу на 20 минут раньше установленного времени. Это требование исходило от руководства, которое мотивировало его необходимость подготовиться к рабочему дню, включая переодевание и получение заданий.

В результате судебного разбирательства суд признал, что это время должно считаться сверхурочной работой. Работодатель был обязал выплатить работнику сумму, превышающую 104 тысячи рублей в качестве компенсации за переработки, а также дополнительно 25 тысяч рублей за моральный вред. Это решение может стать важным прецедентом для других сотрудников, которые сталкиваются с подобными требованиями от работодателей.