Опасности забытой зарплатной карты: что нужно знать

Забытая зарплатная карта после увольнения может стать источником неожиданных финансовых трудностей. При уходе с работы карта не блокируется, а автоматически переводится на стандартный тариф. Это приводит к потере льгот, таких как бесплатное обслуживание, повышенный кешбэк и проценты на остаток. В результате держатель карты может столкнуться с повышением ставок по кредитам, оформленным в рамках зарплатного проекта.

Эксперты предупреждают о рисках, связанных с автоплатежами, которые могут продолжать списываться даже при недостаточном балансе. В случае возникновения технического овердрафта, держатель карты столкнется с высокими процентами, что негативно отразится на кредитной истории, если будут просрочки по платежам. Кроме того, плата за обслуживание и СМС-информирование будет продолжать списываться, даже если на счете ноль, что создает задолженность.

Чтобы избежать подобных проблем, важно внимательно изучить новые тарифы банка, отключить все автоплатежи и платные подписки. Если карта стала невыгодной, рекомендуется закрыть её через мобильное приложение или в отделении банка. Оставлять карту стоит только в том случае, если она остается бесплатной или необходима в качестве резервного варианта, при этом важно проверить, нет ли на ней «забытых» привязок.